Прокуратура Кикнурского района на основании поступившей из контролирующих органов информации провела проверку соблюдения трудового законодательства местным индивидуальным предпринимателем.
Положениями ст. 265 Трудового кодекса РФ запрещено применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию.
Согласно требованиям ст. 266 Трудового кодекса РФ лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Предусмотренные обязательные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.
«Вместе с тем установлено, что индивидуальный предприниматель в Кикнурском районе в нарушение вышеуказанных требований закона принял на работу несовершеннолетнего без прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра, а также определил его на работу с вредными и опасными условиями труда», — сообщили в прокуратуре Кировской области.
По данному факту прокуратурой района предпринимателю внесено представление об устранении нарушений закона.
Кроме того по результатам проверки в отношении предпринимателя возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1,3 ст. 5.27.1 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства), результаты рассмотрения которого Государственной инспекцией труда Кировской области находятся на контроле прокуратуры района.
Фото — sibnovosti.ru