Прокуратура Нолинского района Кировской области проверила соблюдения трудового законодательства в деятельности муниципального казенного предприятия «Чистоград».
Основанием к проведению проверки послужило поступившее в органы прокуратуры обращение уволенного работника предприятия, который пожаловался на несоблюдение работодателем процедуры применения к нему дисциплинарного взыскания.
При проверке доводов жалобы прокуратурой Нолинского района установлено, что увольнение гражданина произведено с нарушениями требований ст. 193 Трудового кодекса РФ (порядок применения дисциплинарных взысканий), поскольку работодатель фактически не предоставил уволенному работнику возможность в течение 2 рабочих дней письменно объяснить причины совершения «дисциплинарного проступка».
Учитывая изложенное, в целях восстановления нарушенных трудовых прав уволенного работника, прокурор Нолинского района директору МКП «Чистоград» внёс представление об устранении нарушений закона.
«Кроме того по выявленному факту нарушения закона прокуратурой района возбуждено производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства)», — сообщили в прокуратуре Кировской области.
После вмешательства органов прокуратуры заявитель восстановлен в прежней должности, ему выплачена компенсация времени вынужденного прогула.
Фото — mycdn.me