Недавно на комиссии муниципалитета озвучили данные о неформальном рынке труда в Кирове. С января по сентябрь 2016 года на подобные собрания были приглашены свыше 270 юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, зарплата сотрудников которых не достигала уровня прожиточного минимума или минимального размера оплаты труда.
По данным ведомств, чаще всего такие нарушения фиксируются на предприятиях и у ИП, занятых в сфере торговли (33,2%), операций с недвижимым имуществом и по предоставлению услуг (16,1%), обрабатывающих производствах (14,6%). В результате работы комиссий 71 работодатель Кирова повысил зарплату работников до уровня не ниже минимального размера оплаты труда.
Отметим: по данным опроса Headhunter, каждый десятый кировчанин работает на двух работах. Опрос проводился с 15 по 23 августа 2016 года. Согласно полученным результатам, каждый третий кировчанин (30%) не просто рассматривает варианты дополнительного заработка, но и активно ищет вторую работу. Каждый пятый гражданин готов рассмотреть предложения о второй работе, если они поступят. У каждого десятого респондента вторая работа уже есть. О дополнительном заработке не думают лишь 12% опрошенных.
Чаще всего вторую работу ищут представители сферы «Искусство, развлечения, масс-медиа», «Безопасности» и «Спорт, фитнес, салоны красоты». Меньше всего готовы работать дополнительно топ-менеджеры, представители банковского сектора и страховой сферы.
Информация — http://job.newsler.ru/